Weniger Personal bei wachsenden Anforderungen - das ist die Situation heute in IT-Abteilungen. Zur dringend notwendigen Fortbildung ihrer Fachkräfte bleibt den meisten Unternehmen kaum zeitlicher Spielraum. Höchste planerische Flexibilität ist gefragt, mit der idealer Weise auch gleichzeitig die Kosten reduziert werden.
Beim WalkIn™ wird der klassische, vom Trainer geleitete Kurs mit sämtlichen Vorteilen des Einzelcoachings kombiniert. Das heißt: Bei ständiger Verfügbarkeit eines Trainers absolviert der Teilnehmer einen für ihn inhaltlich und zeitlich maßgeschneiderten Trainingsplan mit regelmäßig nachprüfbarem Lernerfolg.
Kernstück des WalkIn™-Konzepts ist der individuelle Trainingsplatz im New Horizons Center. Dort wird jedem WalkIn™-Teilnehmer eine komplette Lernumgebung bereitgestellt, in der die Übungen, die über ein deutsches Trainingsvideo vermittelt werden, durchgeführt werden. Dabei steht es jedem frei, entsprechend seines eigenen Lerntempos Lerneinheiten zu wiederholen oder in den zur Verfügung gestellten Seminarunterlagen nachzulesen. Für fachliche Fragen und vertiefende Erläuterungen oder bei speziellen Herausforderungen steht der WalkIn™-Trainer jederzeit bereit. Die Lernintensität ist dadurch wesentlich höher als im Klassenraumseminar, da tatsächlich nur das gelernt wird, was man noch nicht kennt, und nur die Fragen gezielt beantwortet werden, die der Teilnehmer selbst stellt. Der Trainer begleitet als Mentor den Teilnehmer durch alle Abschnitte des Lehrplans bis zum erfolgreichen Erreichen des individuellen Lernzieles.
Zur Nach- und Vorbereitung der einzelnen Lerneinheiten von je dreieinhalb Stunden werden Original-Trainingsunterlagen verwendet. Wann und in welchen Abständen der Teilnehmer seinen Trainingsplatz aufsucht, regelt der individuelle Lernplan. Grundsätzlich gilt: So, wie er das Übungsprogramm auf dem Rechner schließt, findet er es bei Wiederaufnahme des Trainings wieder vor. |
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