November 2017 | Fachbeitrag Computerworld MSE 2017
Modernes Lernen
Wer vorankommen will, muss sich richtig weiterbilden. Mit diesen Tipps gelingt die Wahl des passenden Schulungsanbieters. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und einer zunehmend beschleunigten, auf Effizienz getrimmten Arbeitswelt, ist es heute oftmals nicht mehr möglich, Mitarbeiter mehrere aufeinanderfolgende Tage oder gar Wochen in ein klassisches Präsenztraining zu entsenden. Erschwerend hinzu kommt, dass insbesondere im IT-Umfeld, mit branchentypisch stetig steigender Diversifizierung von Themen, sehr häufig auch nur einzelne Kursinhalte aus unterschiedlichen Trainings für einen Mitarbeiter tatsächlich von Bedeutung sind.
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Juli 2017 | ZDF-Doku 37 Grad – Sendung
"40 Stunden schaff ich nicht – Wenn die Leistung nicht mehr reicht"
Der Wiedereinstieg in das Arbeitsleben nach einer schweren Erkrankung ist schwierig. Rainer, Sabrina und Katharina sind nur noch eingeschränkt arbeitsfähig. Vollzeit geht nicht mehr. Die Reportage begleitet zwei Krebspatienten, die ihre schwere Krankheit in den Griff bekommen haben, in dem Bemühen, beruflich wieder Fuß zu fassen.
Sehen Sie das Video zu dieser Reportage
Juni 2017 | auf ein Wort - Nils Gutsche (New Horizons Frankfurt/Eschborn)
Vielfältige und innovative Möglichkeiten in der Weiterbildung
Edmund Stössel spricht in dieser Ausgabe mit Nils Gutsche, Geschäftsführer von New Horizons aus Eschborn, über die vielfältigen Möglichkeiten, mit Fortbildungen und Schulungen (vor allem im IT-Bereich) erfolgreich zu sein.
Mai 2017 | Wirtschaftsmagazin der Industrie und Handelskammer Bremen
Fachkräfte intern schulen
Gute Mitarbeiter zu finden, wird für viele Unternehmen immer schwieriger. Deswegen sind neue, kreative Lösungen gefragt – wie zum Beispiel die betriebsinterne Ausbildung und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. „Hier schlummert viel Potenzial“, ist Gerald Arndt überzeugt. Der Geschäftsführer der NH IT Schulung GmbH sieht in internen Schulungen einen viel versprechenden Weg, den Fachkräftemangel zu senken. NH steht für New Horizons Computer Learning Center, die hochqualifizierte Trainings weltweit anbieten.
Lesen Sie hier den ganzen Bericht (PDF) oder die gesamte Ausgabe (02/2017)
April 2017 | Microsoft Business - im Interview mit New Horizons
Was bringt eine Zertifizierung?
Was bringt mir eine Zertifizierung und warum sollte ich in Training und Zertifizierung investieren?
Microsoft Learning Partner New Horizons Computer Learning Center berichtet aus der Praxis. Sie erfahren, wie Training und Zertifizierung in der Regel ablaufen, welche besonderen Angebote es gibt, und warum es sich für Sie lohnen könnte, eine Zertifizierung abzulegen.
April 2017 | Microsoft Partner Network Magazin - Ausgabe März
Das vernetzte Klassenzimmer
New Horizons Computer Learning Center Frankfurt AG
Keine Zeit, für die Weiterbildung zu verreisen? Kein Problem: Eine neue digitale Trainingslösung schlägt die Brücke zwischen Lernenden und Trainern, praktisch über alle Entfernungen hinweg. Und schafft gleich noch eine typische Seminarsorge aus der Welt.
Ein paar Arbeitsplätze, ein Flipchart, ein Beamer und ein Pult für den Trainer: Klassenzimmer sehen auf der ganzen Welt ähnlich aus – egal, ob darin Schüler aufs Abitur vorbereitet werden oder Erwachsene eine Weiterbildung absolvieren. Eines ist allen Klassenräumen gemeinsam: Wer etwas lernen will, muss vor Ort sein. Nicht so bei dem von der Firma New Horizons entwickelten Connected Classroom. Die Trainingslösung des international tätigen Computer Learning Centers verspricht, die Vorzüge des traditionellen Klassenraumtrainings mit örtlicher Unabhängigkeit zu kombinieren. New Horizons bietet als Gold Microsoft Partner mehr als ein Dutzend Seminare rund um Office, Windows Server, Azure, System Center, SQL u.v.m. an...
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Februar 2017 | New Horizons erhält erneut den F&C-Award in Gold für hervorragende Franchisenehmerzufriedenheit
New Horizons glänzt mit hervorragender Partnerzufriedenheit:
Auszeichnung mit dem F&C-AWARD GOLD 2017 ist die Belohnung
Münster, 20. Februar 2017. Große Ehre für das Franchisesystem New Horizons Computer Learning Centers in Germany GmbH. Der IT-Trainingsanbieter wurde, für hervorragende Ergebnisse bei der Analyse der Partnerzufriedenheit mit dem renommierten F&C-AWARD GOLD ausgezeichnet. Vergeben wird diese Auszeichnung durch die Analysegesellschaft igenda nach den strengen wissenschaftlichen Vorgaben des F&C, dem internationalen Centrum für Franchising und Cooperation in Münster. Die Anforderungen des Münsteraner Forschungsinstituts sind hoch: sie darf nur an jene Franchisesysteme vergeben werden, die hervorragende Ergebnisse bei der F&C-Partnerzufriedenheitsanalyse erreichen. Bereits 2013 hatte New Horizons die Auszeichnung für hohe Partnerzufriedenheit erhalten. Zudem hat sich das Unternehmen durch das tolle Abschneiden erneut für die Mitgliedschaft in den igenda-Premium-Systemen qualifiziert.
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Das Internationale Centrum für Franchising & Cooperation (F&C)ist ein wissenschaftliches Forschungsinstitut und Kompetenzzentrum für Unternehmensführung und Marketing in kooperativen Unternehmensnetzwerken, das seit 1999 als sachverständige Institution im Kooperationsbereich in Deutschland für Begriffsklarheit, Leistungstransparenz und Qualitätssicherung in kooperativen Unternehmensnetzwerken sorgt.
www.franchising-und-cooperation.de
igenda® ist der Dienstleister für Qualität in Netzwerk-Unternehmen. igenda® kann auf über 10 Jahre Erfahrung in der Evaluation, Beratung und Verbesserung von Franchisesystemen und Verbundgruppen zurück blicken. Etablierte Befragungstools für Partner, Mitarbeiter und Kunden bilden die Basis für den einzigartigen ganzheitlichen Analyse- und Beratungsansatz.
www.igenda.de
Februar 2017 | Bericht über Blended Training auf der Blogseite www.Bildungsmanagement.guru (für Personaler und Personalentwickler)
Verfasser: Dr. Stephan Scholtissek
„Definitionen, Daten und Fakten zu Blended Training“.
Stellen Sie sich vor: Die neue Strategie, die neue Organisation und die neuen Prozesse sind ebenso implementiert wie das neue IT-System. Aber der Vorstand sieht die erwarteten Ergebnisse nicht in seiner Gewinn- und Verlustrechnung. Neben unsauberen Business Cases und/oder inhaltlich falschen Lösungen liegt der Grund hierfür in der Regel am fehlenden und / oder falschen Training der Mitarbeiter.
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Januar 2017 | Kölner Weiterbildungskongress "Bildung im Turm" am 25.01.2017
„Digitalisierung in der Weiterbildung –
Erfahrungen und Tipps aus 10 Jahren Blended Training“.
Dr. Stephan Scholtissek, Geschäftsführender Gesellschafter von New Horizons, spricht im Rahmen des Kölner Weiterbildungskongresses über praktische Erfahrungen, referiert über Marktvolumen und Kundenwünsche sowie die Antwort auf die Bedarfe mit den innovativen Blended Trainingslösungen von New Horizons.
Erfahren Sie hier mehr
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