Weiterbildung fördern lassen und Zukunftskompetenzen aufbauen
Die Qualifizierung von Mitarbeitenden ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Gleichzeitig stellen steigende Anforderungen, neue Technologien und der Fachkräftemangel viele Organisationen vor die Frage:
Wie lassen sich Weiterbildungsmaßnahmen wirtschaftlich und nachhaltig umsetzen?
Die gute Nachricht: Für zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen stehen staatliche Förderprogramme und Zuschüsse zur Verfügung. Unternehmen können dadurch einen erheblichen Teil ihrer Investitionen in Mitarbeiterentwicklung fördern lassen.
New Horizons unterstützt Unternehmen dabei, passende Weiterbildungsprogramme zu entwickeln und Fördermöglichkeiten optimal zu nutzen.
Warum Mitarbeiterqualifizierung heute wichtiger ist als je zuvor
Unternehmen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen:
› Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse
› Digitale Transformation erfordert neue Kompetenzen
› Fachkräftemangel erschwert die Personalgewinnung
› Cybersecurity wird zur Schlüsselkompetenz
› Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten
Die gezielte Qualifizierung bestehender Mitarbeitender ist oft schneller, nachhaltiger und wirtschaftlicher als die Suche nach neuen Fachkräften.
Welche Weiterbildungen können gefördert werden?
Grundsätzlich können alle auf dieser Website angebotenen Weiterbildungen gefördert werden. Welche Förderung möglich ist, richtet sich nach den individuellen Voraussetzungen.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) können Weiterbildungen – je nach Voraussetzungen – mit bis zu 100 % gefördert werden!
Je nach Unternehmensgröße, Branche und Qualifizierungsziel stehen unterschiedliche Förderprogramme zur Verfügung.
Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende für neue Anforderungen zu qualifizieren.
Unter bestimmten Voraussetzungen können gefördert werden:
› Lehrgangskosten
› Qualifizierungskosten
› Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung
Besonders relevant ist das Programm für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden im Zuge von Digitalisierung, Automatisierung oder technologischen Veränderungen weiterentwickeln möchten.
Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Beschäftigten.
Je nach Voraussetzungen können Zuschüsse für Weiterbildungsmaßnahmen beantragt werden.
Wie New Horizons unterstützt
Die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogramme ist oft komplex.
Unsere Experten unterstützen bei:
Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit – flexibel an den Bedarf angepasst
Jedes Unternehmen und jede berufliche Situation ist unterschiedlich. Deshalb können viele Qualifizierungsmaßnahmen sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit beziehungsweise berufsbegleitend durchgeführt werden.
Während Vollzeit-Weiterbildungen einen schnellen und intensiven Kompetenzaufbau ermöglichen, bieten Teilzeit- und berufsbegleitende Formate die Möglichkeit, Weiterbildung flexibel in den Arbeitsalltag zu integrieren. So können Mitarbeitende neue Qualifikationen erwerben, ohne ihre beruflichen Aufgaben vollständig zu unterbrechen.
New Horizons unterstützt Unternehmen bei der Auswahl des passenden Lernformats – von kompakten Intensivtrainings über mehrwöchige Qualifizierungsprogramme bis hin zu individuellen Lernpfaden für Fachkräfte, Führungskräfte und Teams.
Analyse des Qualifizierungsbedarfs
Wir identifizieren gemeinsam die Kompetenzen, die das Unternehmen zukünftig benötigt.
Entwicklung individueller Lernpfade
Wir erstellen passgenaue Weiterbildungskonzepte für Fachkräfte, Führungskräfte und Teams.
Beratung zu Fördermöglichkeiten
Wir informieren über passende Förderprogramme und unterstützen bei der Planung der Qualifizierungsstrategie.
Durchführung der Trainings
Unsere Schulungen sind flexibel verfügbar:
› Präsenztrainings Klassenraum Training - physisch
› Live Trainings: OnlineLive – virtuell
› Hybridformat: WalkIn® – physisch/virtuell
› Hybridformat: Connected Classroom – physisch/virtuell
› Firmenschulungen bei Ihnen oder bei uns - physisch/virtuell
› Zertifizierungsvorbereitungen
Vorteile geförderter Weiterbildung
Für Unternehmen
› geringere Weiterbildungskosten
› schnellerer Kompetenzaufbau
› höhere Mitarbeiterbindung
› bessere Wettbewerbsfähigkeit
› nachhaltige Fachkräfteentwicklung
› höhere Innovationsfähigkeit
Für Mitarbeitende
› neue Karriereperspektiven
› höhere digitale Kompetenz
› bessere Zukunftsfähigkeit
› sicherer im Umgang mit Technologien
Warum New Horizons?
Seit Jahrzehnten unterstützt New Horizons Unternehmen weltweit bei der Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen.
Unsere Schwerpunkte:
› Künstliche Intelligenz
› Microsoft Copilot
› ChatGPT
› IT-Weiterbildung
› Cybersecurity
› Leadership
› Future Skills
Mit individuellen Lernkonzepten und praxisnahen Trainings unterstützen wir Unternehmen dabei, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und vorhandene Fördermöglichkeiten optimal zu nutzen.
Je nach Förderprogramm können Weiterbildungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, IT, Cybersecurity, Leadership, digitale Kompetenzen und Future Skills förderfähig sein.
Ja. Viele Förderprogramme richten sich gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen und unterstützen die Weiterbildung ihrer Beschäftigten.
Ja. New Horizons unterstützt Unternehmen bei der Planung ihrer Weiterbildungsmaßnahmen, informiert über mögliche Förderwege und hilft bei der Auswahl passender Schulungen. Die Entscheidung über eine Förderung treffen ausschließlich die zuständigen Förderstellen.
Das Qualifizierungschancengesetz unterstützt Unternehmen dabei, Beschäftigte für den technologischen und digitalen Wandel weiterzubilden. Unter bestimmten Voraussetzungen können Lehrgangskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden.
Ja. Je nach Förderprogramm können Weiterbildungen in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend gefördert werden. Welche Variante möglich ist, hängt von den jeweiligen Voraussetzungen ab.
Geförderte Mitarbeiterqualifizierung hilft Unternehmen, neue Kompetenzen wirtschaftlich aufzubauen und Mitarbeitende gezielt auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Gleichzeitig stärkt sie die Mitarbeiterbindung und unterstützt die langfristige Fachkräfteentwicklung.
Der Einstieg beginnt mit der Analyse des Qualifizierungsbedarfs. Anschließend werden passende Weiterbildungsmaßnahmen ausgewählt und mögliche Förderprogramme berücksichtigt. Eine frühzeitige Planung erleichtert die erfolgreiche Umsetzung der Weiterbildung.
Je nach Förderprogramm können Weiterbildungskosten sowie Zuschüsse zum Arbeitsentgelt übernommen werden. Art und Umfang der Förderung richten sich nach den jeweiligen Voraussetzungen.
Jetzt Fördermöglichkeiten prüfen
Nutzen Sie staatliche Förderprogramme, um die Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden wirtschaftlich und nachhaltig umzusetzen.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren Weiterbildungsexperten und erfahren Sie, welche Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen infrage kommen.
