Im Mittelpunkt stehen der Aufbau und die Anwendung agiler Kompetenzen für die Tätigkeit als Agile Coach. Vermittelt werden fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, Projektmanagement und IT-Service-Management mit besonderem Fokus auf die Begleitung von Organisationen in digitalen Transformationsprozessen sowie in Veränderungs- und Entwicklungsphasen. Praxisnahe Ansätze fördern eine nachhaltige Verbesserung von Zusammenarbeit, Transparenz und Anpassungsfähigkeit.

Themen wie Scrum, Kanban, PRINCE2® und ITIL® werden mit Aspekten der Produktverantwortung und agilen Skalierung verbunden. Ziel ist es, Teams wirksam zu begleiten, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Projekte effizient umzusetzen. Die Ausrichtung eignet sich insbesondere für Fachkräfte aus Beratung, Projektmanagement, Training und Bildungsberatung, auch im Kontext geförderter Weiterbildungsmaßnahmen.

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Module

  • Vermittelt die Grundlagen von Scrum und agilen Prinzipien. Behandelt werden Rollen, Artefakte und Events im Scrum Framework. Das Modul bildet die Basis für weiterführende agile Zertifizierungen.

    Zertifizierung: EXIN® Agile Scrum Foundation

  • Stellt die Rolle des Scrum Masters in den Mittelpunkt. Vermittelt Methoden zur Teamunterstützung, Moderation agiler Prozesse und zum Umgang mit Hindernissen im Arbeitsalltag.

    Zertifizierung: EXIN® Agile Scrum Master

  • Fokussiert auf Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Product Owners. Thematisiert Priorisierung von Anforderungen, Backlog-Pflege und die Sicherstellung eines maximalen Produktnutzens.

    Zertifizierung: EXIN® Agile Scrum Product Owner

  • Teilnehmende erhalten einen strukturierten Überblick über das PRINCE2® Projektmanagement-Framework. Sie lernen die sieben Prinzipien, Themen und Prozesse kennen. Das Modul bereitet auf die Anwendung in klassischen Projektumgebungen vor.

    Zertifizierung: PRINCE2® 7 Foundation

    ITIL® / PRINCE2® / PRINCE2 Agile® / MSP® / M_o_R® / P3O® / MoP® / MoV® / AgileSHIFT® and the Swirl logo are registered trademarks of the PeopleCert group. Used under license from PeopleCert. All rights reserved.

  • Vertieft die praktische Anwendung von PRINCE2® in realen Projektsituationen. Der Schwerpunkt liegt auf der Anpassung des Frameworks an individuelle Projektanforderungen.

    Zertifizierung: PRINCE2® 7 Practitioner

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  • Verbindet PRINCE2® mit agilen Methoden. Zeigt, wie klassische Projektsteuerung und agile Arbeitsweisen in hybriden Projektumgebungen kombiniert werden können.

    Zertifizierung: PRINCE2 Agile® Practitioner

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  • Vermittelt Grundlagen des IT-Service-Managements nach ITIL® 4. Behandelt die Service-Wertschöpfung sowie die vier Dimensionen des Service Managements.

    Zertifizierung: ITIL® 4 Foundation

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  • Stellt Prinzipien und Praktiken von Kanban vor. Zeigt, wie Arbeitsprozesse visualisiert, gesteuert und kontinuierlich verbessert werden können.

    Zertifizierung: EXIN® Kanban Foundation

  • Methodik des IT-Trainings (Train-the-Trainer): Didaktische Grundlagen für IT-Schulungen.
  • Communicating Across Your Organization: Stärkung der organisationsweiten Kommunikation.
  • Developing Successful Interpersonal Skills: Ausbau sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenzen.
  • Microsoft Project: Einführung in Projektplanung und -steuerung.
  • Jira für Agilisten: Einsatz von Jira zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen.
  • Von KI-Beauftragten bis KI-Auditoren: Überblick über Rollen und Verantwortlichkeiten im KI-Umfeld.

Einstiegstermin: Individueller Einstieg jederzeit möglich
Dauer: ca. 5 Monate in Vollzeit, in Teilzeit verdoppelt sich die Dauer.
Durchführung: Der Unterricht findet als Online-Live-Unterricht statt. Im Anschluss begleiten wir dich gezielt bei der Lern- und Prüfungsvorbereitung durch eine persönliche Mentorenbetreuung.
Ort: Im New Horizons Trainingscenter oder flexibel remote (online) von zu Hause aus.

Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Coaches, Trainer, Berater, Projektmanager sowie Fach- und Führungskräfte. Auch Service- und Kommunikationsmanager aus allen Branchen profitieren von der Weiterbildung. Angesprochen sind Personen, die sich auf die Begleitung des agilen und digitalen Wandels spezialisieren möchten.

Voraussetzung:
Die Weiterbildung wird individuell an die vorhandenen Kenntnisse angepasst. Die Module sind flexibel gestaltbar und können mit weiteren Inhalten kombiniert werden. Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Förderung:
Eine 100%ige Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit ist möglich. Zusätzlich besteht eine Fördermöglichkeit für angestellte Mitarbeitende über das Qualifizierungschancengesetz und/oder bei Kurzarbeit.

Wir sind AZAV zertifiziert
AZAV-zertifiziert. Gemeinsam wird eine individuelle Weiterbildung entwickelt, die die beruflichen Chancen erweitert. Der persönliche Trainingsplan kann flexibel und bedarfsgerecht gestaltet werden.