Business Analysis - Practice

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Dauer
2 Tage

Unternehmen und Arbeitsuchende:
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Standort

Kurssprache
deutsch

Trainingslösung
Connected Classroom

Fundierte Business-Analyse gewinnt weiter an Bedeutung, da Organisationen schneller, datenfokussierter und strukturierter entscheiden müssen. Dieses Format verbindet praxisnahe Methoden mit aktuellen Ansätzen aus Analyse, KI-gestützter Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung – kompakt, modern und unmittelbar anwendbar.

Zentrale Themen

  • Strategische Analysewerkzeuge und strukturierte Problemerfassung.
  • Modellierungstechniken für Prozesse und Anforderungen.
  • Praxisorientierte Methoden zur Stakeholder-Koordination.
  • Einsatz von KI, Daten und Automatisierung zur Anforderungsvalidierung.
  • Qualitätssicherung, Dokumentation und Business-Value-Fokus.

Voraussetzung
Grundkenntnisse in Analyseprozessen oder Projektarbeit.

Zielgruppe
Fach- und IT-Rollen mit Fokus auf Analyse, Prozesse, Produktentwicklung oder Digitalisierung.

Für alle, die Analysekompetenz gezielt vertiefen und moderne Methoden sicher im Arbeitsalltag anwenden möchten.
 

Kursinhalte
  • Gegenseitiges Kennenlernen
  • Überblick über den Kurs
  • Lernziele des Kurses
  • Aufbau des Kurses
  • Agenda des Kurses
  • Einführung in die Praxis der Unternehmensanalyse
  • Details zur Prüfung
  • Zertifizierungsschema für Unternehmensanalyse
  • Die Rolle des BA in den verschiedenen Phasen des Business Change Lifecycle
  • Der Umfang der BA-Rolle im Rahmen der verschiedenen Analyseaktivitäten
  • Drei Bereiche von Kompetenzen
  • Techniken in der Praxis:
    • MOST
    • Ressourcen-Audit
    • PESTLE
    • Die fünf Kräfte von Porter
    • SWOT-Analyse
    • CSF, KPI und Leistungsziel
    • Ausgewogene Business Score Card
  • Identifizierung von Stakeholder-Kategorien
  • Identifizierung der relevanten Untersuchungstechniken
  • Die Gründe für eine ganzheitliche Sichtweise
  • Reichhaltige Bilder, Mind Maps und Fishbone-Diagramme
  • Macht/Interesse und Grad des Interesses
  • Geeignete Strategie für das Stakeholder-Management
  • Stakeholder-Perspektiven und CATWOE-Technik
  • Konzeptionelle Modelle einer Unternehmenssituation
  • Fünf Arten von Aktivitäten auf hoher Ebene
  • Planungsaktivitäten
  • Ermöglichende Aktivitäten
  • Ausführende Aktivitäten
  • Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten
  • Drei Arten von Geschäftsvorfällen
  • Das Konsensmodell für Geschäftsaktivitäten
  • Verschiedene Kategorien von Geschäftsregeln
  • Lückenanalyse (durch konzeptionelles Geschäftsmodell und Ist-Situation)
  • Komponenten eines neuen Geschäftsmodells
  • Begründung für die Entwicklung eines Business Case
  • Inhalt eines Business Case
  • Identifizierung von materiellen/immateriellen Kosten und Nutzen, Risiken und Auswirkungen
  • Begründung für den finanziellen Fall und Bewertungstechniken
  • Überprüfung des Business Case im Lebenszyklus von Unternehmensveränderungen

Häufig gestellte Fragen

  • Business Analysis in der Praxis bedeutet, Abläufe im Unternehmen zu analysieren und gezielt zu verbessern. Es geht um die Brücke zwischen Fachabteilung und IT – mit klarem Fokus auf Nutzen und Effizienz.
  • Sie identifizieren Anforderungen, führen Interviews, modellieren Prozesse, begleiten Veränderungen und sorgen dafür, dass technische Lösungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
  • Theorie allein reicht nicht. In der Praxis geht es darum, mit echten Projekten, realen Stakeholdern und komplexen Situationen umgehen zu können – methodisch, kommunikativ und lösungsorientiert.
  • Zu den wichtigsten Methoden zählen SWOT-Analysen, Use Cases, BPMN, Interviews und Workshops. Gängige Tools sind z. B. Jira, Confluence, Excel und Modellierungssoftware wie Signavio oder Bizagi.
  • Ideal für alle, die zwischen Fachbereichen und IT vermitteln – etwa Projektverantwortliche, Prozessmanagement, Produktmanagement oder Personen mit Interesse an Analyse und Struktur.
  • Erfahrung im Projektumfeld, analytisches Denken und Interesse an Prozessen sind hilfreich. Technisches Vorwissen ist oft nützlich, aber nicht zwingend erforderlich. Neugier und Struktur zählen mehr.
  • Die Weiterbildung stärkt analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und methodisches Arbeiten. Sie öffnet Türen zu Rollen mit mehr Verantwortung und verbessert die Karrierechancen in digital geprägten Arbeitsumfeldern.

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