AI+ Human Resources™

Preis
Netto: 397,00 €
MwSt.: 75,43 €

Dauer
1 Tag

Unternehmen und Arbeitsuchende:
dieser Kurs ist zu 100 % förderbar!

Standort

Kurssprache
Deutsch

Trainingslösung
WalkIn^®

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Neue Impulse für moderne Personalpraxis entstehen dort, wo datenbasierte Methoden auf KI-gestützte Arbeitsprozesse treffen. Die Inhalte unterstützen zukunftsfähige HR-Strategien und schaffen Klarheit im Umgang mit aktuellen Technologien.

Zentrale Themen

KI-basierte Talentanalysen und People-Insights.
Automatisierte HR-Workflows und intelligente Assistenzsysteme.
Datenethik, Fairness und verantwortungsbewusste Entscheidungsmodelle.
Skill-Mapping, Workforce-Analytics und präzise Trendprognosen.
KI-gestützte Kommunikation und Prozessoptimierung.

Voraussetzung
Grundverständnis für Personalprozesse sowie Offenheit für digitale Methoden.

Zielgruppe
Fachkräfte aus HR, Recruiting, Organisationsentwicklung und verwandten Bereichen, die moderne KI-Ansätze einbinden möchten.

Ein zukunftsorientierter Rahmen, der HR-Arbeit smarter, analytischer und wirkungsstärker macht und den Übergang in datengetriebene Personalstrategien souverän unterstützt.

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Kursinhalte

Grundlagen der KI im Personalwesen

Einführung in KI-Technologien
Die Rolle der KI in der Entwicklung des Personalwesens
KI-Anwendungen im Personalwesen
Vorbereitung des Personalwesens auf die Integration von KI

KI-gestützte Personalbeschaffung und Einarbeitung

Revolutionierung der Personalbeschaffung mit KI
Verbesserung der Einarbeitung mit KI
Implementierung von KI in der Personalbeschaffung und Einarbeitung

Verbesserung von Mitarbeitererfahrung und -engagement

Personalisierung der Mitarbeiterentwicklung mit AI
KI für Mitarbeiterengagement und Stimmungsanalyse
Implementierung von AI-Lösungen für das Mitarbeitererlebnis

Personalanalyse und Talentmanagement

Einführung in Workforce Analytics
Prädiktive Analytik für HR
KI im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung
Ethische Erwägungen bei Workforce Analytics

Ethische KI und Entschärfung von Vorurteilen

Ethische KI im Personalwesen verstehen
Identifizierung und Abschwächung von Vorurteilen in KI-Tools
Ethische KI-Praktiken in der Personalabteilung einführen
Aufbau einer ethischen KI-Kultur

KI & Recht im Personalmanagement

Rechtliche Rahmenbedingungen für KI im Personalwesen
Compliance-Strategien für KI im Personalwesen
Navigieren durch regulatorische Änderungen
Ethische und rechtliche Ausrichtung

Die Zukunft von HR mit KI gestalten

Zukünftige Trends in KI und HR
Organisatorische Bereitschaft für KI aufbauen
Strategische Planung für die KI-Einführung
Ethische und zukünftige Überlegungen

Implementierung von KI im Personalwesen: Ein praktischer Workshop

Projektplanung und Design
Umsetzungsstrategie
Überwachung, Bewertung und Skalierung
Ethische und rechtliche Überlegungen

Optionales Modul: KI-Agenten für das Personalwesen

Verständnis von AI-Agenten
Fallstudien
Praktische Übungen mit KI-Agenten

Häufig gestellte Fragen

Was vermittelt der Kurs AI+ Human Resources™?

Vermittelt werden KI‑Grundlagen für HR mit Tools wie TensorFlow, Scikit‑learn und AI Fairness 360 – inklusive smarter Workflows, praktischer Anwendungen und KI‑Einsatz im Personalwesen.

Für wen ist AI+ Human Resources™ geeignet?

Gedacht für HR-Fachkräfte, Recruiter, Personalentwickler und Menschen, die moderne KI-Anwendungen sicher im HR-Alltag nutzen wollen.

Wie viel Technikverständnis braucht man für den Kurs?

Es sind keine Vorkenntnisse in Programmierung nötig. Der Einstieg erfolgt verständlich, mit Fokus auf HR-Praxis, nicht Technik.

Was ändert sich im Recruiting durch das Kurswissen?

Der Kurs zeigt, wie Bewerberdaten automatisiert analysiert, Potenziale erkannt und Auswahlprozesse objektiver gestaltet werden können.

Wie unterstützt der Kurs die digitale HR-Transformation?

Vermittelt wird, wie sich Prozesse effizienter gestalten lassen, wie Daten richtig genutzt werden und welche Tools zukunftsfähig sind.

Was bringt AI+ Human Resources™ im Arbeitsalltag konkret?

Schnellere Auswahl, bessere Analysen, klügere Entscheidungen und mehr Zeit für das Wesentliche: strategisches und menschliches HR.

Wie hilft der Kurs bei der Karriere im HR-Bereich?

Zeigt zukunftsorientiertes Wissen, das immer stärker gefragt ist – ein echter Wettbewerbsvorteil im digitalen Arbeitsumfeld.

Hast du weitere Fragen? Bitte kontaktiere uns.

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Häufig gestellte Fragen