AI+ Microsoft 365 Copilot HR Specialty™

Preis
Netto: 397,00 €
MwSt..: 75,43 €

Dauer
1 Tag

Für Unternehmen und Arbeitssuchende:
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Standort

Kurssprache
Deutsch

Trainingslösungen
WalkIn^®

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HR entwickelt sich zur datengetriebenen Schnittstelle zwischen Mensch, Technologie und Unternehmensstrategie. Microsoft 365 Copilot unterstützt dabei, Prozesse intelligenter zu steuern und repetitive Aufgaben deutlich effizienter umzusetzen.

Zentrale Themen

KI in Recruiting und Talent Acquisition
Automatisierte HR-Kommunikation
Copilot für Meetings, Richtlinien und Dokumente
HR-Analytics mit Power BI
Microsoft Graph im HR-Kontext
Datenschutz und AI-Governance
Moderne AI-gestützte Workforce-Prozesse

Voraussetzung
Grundverständnis für Personalprozesse und sichere Nutzung gängiger Microsoft-365-Tools.

Zielgruppe
HR-Fachkräfte, Recruiting-Teams, HR-Operations, Personalentwicklungsbereiche sowie Verantwortliche für digitale Transformation und AI-Initiativen.

KI verändert nicht nur Tools, sondern komplette Arbeitsweisen. Gefragt sind moderne HR-Kompetenzen, die Technologie sinnvoll integrieren und gleichzeitig Prozesse menschlich, effizient und skalierbar gestalten.

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Kursinhalte

Grundlagen der KI und Microsoft 365 Copilot im Personalwesen

Der Aufstieg der KI im Personalwesen
Lernen Sie Microsoft 365 Copilot für das Personalwesen kennen
Copilot und Microsoft Graph: Sichere Datennutzung
Einführung in ethische KI im Personalwesen
Fallstudie: BrightPath HR
Praktische Übung

Grundlegende Copilot-Kenntnisse für den HR-Alltag

Was ist Microsoft 365 Copilot?
Erstellen von Stellenbeschreibungen mit Copilot
Entwerfen von Einstellungsangeboten und HR-Mitteilungen
Onboarding-Pakete und Willkommensnachrichten
Umgang mit sensiblen HR-Mitteilungen
Checkliste für die Überprüfung durch einen Mitarbeiter
Fallstudie: CareersFirst
Praktische Übung

Fortgeschrittene Copilot-Anwendungen im strategischen Personalwesen

Automatisierung des Rekrutierungsprozesses
Zusammenfassung von Leistungsbeurteilungen
Automatisierung von Personalbesprechungen mit Teams
Umfragedesign und Erkenntnisse zur Mitarbeiterbindung
Personalplanung mit KI
Integration von Copilot Analytics in Power BI
Fallstudie: TalentBridge
Praktische Übung

Entwicklung von HR-Agenten mit Copilot Studio

Was ist Copilot Studio?
Anwendungsfälle für Agenten im Personalwesen
Erstellung eines HR-Helpdesk-Agenten
Erstellung eines FAQ-Agenten für die Personalbeschaffung
Fallstudie: GrowMore Inc.
Praktische Übung

Optimierung von Eingabeaufforderungen und Integration von Copilot in HR-Systeme

Erweiterte Erstellung von Eingabeaufforderungen für den HR-Bereich
Integration von HRIS mit Copilot
Fallstudie: WorkWell
Praktische Übung

Verantwortungsvolle KI mit Copilot – Richtlinien, Sicherheit und Vertrauen

Grundsätze in der Praxis
Datenschutz und Compliance
Voreingenommenheit, Halluzinationen und menschliche Aufsicht
Umsetzung verantwortungsvoller KI

Capstone – End-to-End-HR mit Copilot

Projektübersicht und Ziele
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Wichtige Erkenntnisse und Ergebnisse
Fazit
Offene Projekte

Dein Training wird zu 100% gefördert

Unsere Fördermaßnahmen gelten ausschließlich für Teilnehmende mit Wohn- oder Arbeitssitz in Deutschland. Eine Förderung außerhalb Deutschlands ist nicht möglich.

Für Berufseinsteiger, Arbeitsuchende, Quereinsteiger, Startups, Berufserfahrene, Aufsteiger, Spezialisten, …

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Häufig gestellte Fragen

Was bringt Microsoft 365 Copilot im HR-Alltag konkret?

Automatisierte Prozesse, schnellere Kommunikation und fundiertere Entscheidungen reduzieren manuellen Aufwand in Recruiting, Onboarding und Performance Management.

Für welche HR-Bereiche eignet sich Microsoft 365 Copilot besonders?

Besonders relevant für Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterkommunikation, HR-Analytics und administrative Routineaufgaben.

Welche Tools und Anwendungen werden im Training genutzt?

Praxisnaher Einsatz von Microsoft 365 Copilot, Microsoft Teams, Power BI, Word, Outlook, Excel sowie HRIS- und Microsoft-Graph-Integrationen.

Warum wird KI-Kompetenz im Personalwesen immer wichtiger?

HR-Abteilungen stehen unter Druck, schneller, datenbasierter und effizienter zu arbeiten. KI unterstützt dabei, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig auszurichten.

Welche Vorteile bietet KI-gestützte HR-Kommunikation?

Texte, Richtlinien, Meeting-Zusammenfassungen und interne Kommunikation entstehen konsistenter, schneller und strukturierter.

Wie unterstützt Microsoft 365 Copilot moderne Recruiting-Prozesse?

Lebensläufe, Bewerberkommunikation und Vorauswertungen lassen sich effizient vorbereiten und besser priorisieren.

Ist das Thema auch für strategisches HR relevant?

Ja. Datenbasierte Workforce-Planung, AI-gestützte Analysen und automatisierte Auswertungen stärken strategische Entscheidungen im HR-Management.

Welche Kompetenzen stehen im Fokus der Weiterbildung?

AI-gestützte HR-Workflows, Prompt Engineering, sichere KI-Nutzung, Prozessautomatisierung und moderne Zusammenarbeit mit Microsoft-Tools.

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